কর্মক্ষেত্রে অভিনব উদ্যোগ! ভারতে অনুষ্ঠিত হতে চলেছে প্রথম 'Workplace Happiness Awards'
Happiest Places to Work ভারতে 'ওয়ার্কপ্লেস হ্যাপিনেস অ্যাওয়ার্ডস' চালু করেছে, যা কর্মক্ষেত্রের সুখকেন্দ্রিক প্রথম পুরস্কার। কর্মীদের ইতিবাচক দৈনন্দিন অভিজ্ঞতা ও কাজের পরিবেশ প্রতিষ্ঠাকারী সংস্থাগুলিকে স্বীকৃতি দেওয়াই এর লক্ষ্য। একটি অভিজ্ঞ বিচারক মণ্ডলী আবেদনগুলি মূল্যায়ন করবে, যেখানে সব শিল্প ও আকারের সংস্থা অংশ নিতে পারবে।
জুলাই মাসের শেষে মুম্বইয়ে এই পুরস্কারের উদ্বোধনী অনুষ্ঠান হবে। ভারতের কর্পোরেট খাতের বরিষ্ঠ নেতৃত্ব এতে উপস্থিত থাকবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

এই পুরস্কারের মূল লক্ষ্য হল ইতিবাচক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তোলা সংস্থাগুলিকে তুলে ধরা। কর্মীদের দৈনন্দিন অভিজ্ঞতা এবং এর সঙ্গে ব্যবসায়িক ফলাফলের যোগসূত্রের ওপর বিশেষ জোর দেওয়া হবে।
কর্মসংস্কৃতি ও কর্মীদের অভিজ্ঞতা গুরুত্ব পাওয়ায় এই পুরস্কারের সূচনা হয়েছে। অর্থপূর্ণ কর্মপরিবেশ বজায় রাখা সংস্থাগুলিকে আয়োজকরা স্বীকৃতি দেবেন।
আরপিজি গ্রুপের চেয়ারম্যান হর্ষ গোয়েঙ্কা এই পুরস্কারের সভাপতিত্ব করবেন। বিভিন্ন খাতের প্রবীণ ব্যবসায়ী ও মানবসম্পদ বিষয়ক নেতারা বিচারক মণ্ডলী হিসেবে কাজ করবেন। তাঁদের উপস্থিতি মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় পেশাদারিত্ব ও কঠোরতা নিশ্চিত করবে।

| বিচারক মণ্ডলী | ভূমিকা / সংস্থা |
| হর্ষ গোয়েঙ্কা | Chairman, RPG Group |
| আঁচল খান্না | CEO, SHRM, APAC & MENA |
| হরিত নাগপাল | MD & CEO, Tata Play |
| পবিত্রা সিং | CHRO & VP, PepsiCo India & South Asia |
| ডঃ অতুল হেগড়ে | Founder & Chairman, YAAP Digital |
| ডঃ প্রজ্বল সাহা | Founder & Editor-in-Chief, HR Katha |
| নীতু ভূষণ | Director Human Resources, South Asia, Nestlé |
| পুষ্প কুমার নায়ার | Executive Director HRD, BPCL |
| সুনীতা চেরিয়ান | Ex Chief Culture Officer & SVP Corporate HR, Wipro |
হর্ষ গোয়েঙ্কা কর্মক্ষেত্রের সুখের গুরুত্ব তুলে ধরে বলেন, "সংস্থাগুলোর বৃদ্ধি ও কার্যকারিতার ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রের সুখ এখন কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হচ্ছে। এমন প্ল্যাটফর্মগুলো এই আলোচনাকে সবার সামনে নিয়ে আসতে সাহায্য করে।"
হ্যাপিয়েস্ট প্লেসেস টু ওয়ার্ক-এর প্রতিষ্ঠাতা রাজ নায়েক বলেছেন, "অনেক সংস্থাই কর্মীদের দৈনন্দিন অভিজ্ঞতা ও কর্মক্ষেত্রের অনুভূতিকে উপেক্ষা করে।"
এই পুরস্কার প্রক্রিয়ায় কর্মীদের সঙ্গে কাঠামোগত 'হ্যাপিনেস ডায়লগ' ব্যবহার করা হয়। এতে সংস্কৃতি নিরীক্ষা এবং বিচারক মণ্ডলীর চূড়ান্ত পর্যালোচনাও অন্তর্ভুক্ত। যেকোনো আকার ও খাতের সংস্থা এই কার্যক্রমে অংশ নিতে পারবে।
www.happiestplacestoworkawards.com -এ পুরস্কারের আবেদন খোলা আছে। আয়োজকদের মতে, এই সহজ প্রক্রিয়া সংস্থাগুলোকে সুস্পষ্ট ধারণা দেবে। আনুষ্ঠানিক নীতি বা সুবিধার বদলে কর্মীদের প্রতিদিনের অনুভূতির দিকেই প্রধান নজর রাখা হবে।
আয়োজকরা এটিকে ভারতে কর্মক্ষেত্রের সুখ নিয়ে প্রথম বিশেষায়িত পুরস্কার হিসেবে বর্ণনা করেছেন। সিইও, সিএইচআরও এবং অন্যান্য ব্যবসায়ী নেতারা এই অনুষ্ঠানে অংশ নেবেন বলে আশা করা হচ্ছে। বিভিন্ন শিল্প ও বিভাগে স্বীকৃতি প্রদান করা হবে, যেখানে বাস্তব কর্মসংস্কৃতি নিয়েও আলোচনা হবে।
হ্যাপিয়েস্ট প্লেসেস টু ওয়ার্ক সংস্থাগুলোর সঙ্গে কাজ করে কর্মীদের অভিজ্ঞতা ও কর্মক্ষেত্রের অনুভূতি বোঝার জন্য। ব্যবহারিক ও অর্থপূর্ণ পদক্ষেপের ওপর জোর দিয়ে, তারা নেতৃত্ব ও দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে এই প্রক্রিয়া পরিচালনা করে।












Click it and Unblock the Notifications