এবার থেকে দিনে ১২ ঘন্টা কাজ আর সপ্তাহে তিনদিন ছুটি! অক্টোবর থেকেই বদলে যাচ্ছে কাজের ধরণ

নয়া ওয়েজ কোড বিল আনতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। ইতিমধ্যে সেই বিলের কাজ প্রায় শেষের মুখে। জানা যাচ্ছে, আগামী অক্টোবর মাস থেকেই সম্ভবত নয়া এই নিয়ম লাঘু হতে চলেছে। এই বিল নিয়ে দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনা চলছে।

New Wage Code India Updates: নয়া ওয়েজ কোড বিল আনতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। ইতিমধ্যে সেই বিলের কাজ প্রায় শেষের মুখে। জানা যাচ্ছে, আগামী অক্টোবর মাস থেকেই সম্ভবত নয়া এই নিয়ম লাঘু হতে চলেছে। এই বিল নিয়ে দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনা চলছে।

কিন্তু রাজ্যগুলির তরফে ড্রাফট রুলস না পাওয়ার কারণে এই নিয়ম কার্যকর করা যায়নি।

নয়া এই এই নিয়ম অনুযায়ী কর্মচারীদের ছুটি, বেতন, কাজ করার সময়সীমার ক্ষেত্রে বেশ কিছু বদল আসতে চলেছে।

শুধু তাই নয়, এই বিলে কর্মচারীদের জন্যে একগুচ্ছ স্বস্তির কথা বলা হয়েছে। এই প্রতিবেদনে নয়া এই বিলের বিষয়ে আরও বিস্তারিত জানানো হল।

কাজের ঘন্টা এবং ছুটি নিয়েও বড় সিদ্ধান্ত

নয়া Wage Code অনুযায়ী কর্মচারীদের কাজের ঘন্টা এক ধাক্কাতে অনেকটাই বাড়তে চলেছে। ৯ ঘন্টা থেকে কাজের ঘন্টা বেড়ে ১২ ঘন্টা হতে চলেছে। শ্রম এবং রোজগার মন্ত্রালয়ের থেকে পাওয়া তথ্য অনুসারে গটা সপ্তাহে মোট ৪৮ ঘন্টা কাজ করতে হবে।

যদিও ইতিমধ্যে বেশ কয়েকটি শ্রমিক নিয়ম এই বিষয়ে আপত্তি জানালেও তিনদিনের ছুটির দাবি তুলেছে। তবে সরকার জানিয়েছে সপ্তাহে চার দিন ১২ ঘন্টা করে মোট ৪৮ ঘন্টা কাজ করতে হবে।

তবে সপ্তাহে যদি ৮ ঘন্টা করে কেউ কাজ করে তাহলে তাঁকে ছয়দিন কাজ করতে হবে। আর একদিন ছুটি পাওয়া যাবে। আর যদি সপ্তাহে কেউ ১২ ঘন্টা কাজ করে তাহলে তিনদিন ছুটি থাকবে।

নয়া ওয়েজ কোডে বেশ কিছু সুবিধা আছে

নয়া ওয়েজ কোড (New Wage Code Benefits) বেশ কিছু সুবিধার কথা বলা হয়েছে। নয়া নিয়ম অনুযায়ী অফিসে বসে কাজ করা কর্মচারী এবং ফ্যাক্টারিতে কাজ করা শ্রমিক শ্রেণির মধ্যে বেশ কিছু প্রভাব আসবে।

নয়া এই সিদ্ধান্ত অনুযায়ী কর্মচারীদের বেতন থেকে ছুটির ক্ষেত্রে বেশ কিছু নিয়মে বদল আসছে। এমনকি কাজের ঘন্টাতেও বেশ কিছু বদল আসছে। অক্টোবর থেকে নয়া এই ওয়েজ কোড শুরু হলে বেশ কিছু ক্ষেত্রে রদবদল আসতে চলেছে কর্মচারীদ্র জীবনে।

বেতন কাঠামোতে পরিবর্তন

নয়া Wage Code অনুযায়ী কর্মচারীদেত বেতন কাঠামোতে (New Wage Code Salary Structure) বেশ কিছু রদবদল হতে চলেছে। Take Home Salary তে প্রভাব পড়তে পারে পারে। আশঙ্কা বেতন কমে যেতে পারে। কিন্তু Wage Code Act), 2019 অনুযায়ী কোনও কর্মচারীর বেসিক বেতন কোম্পানি Cost To Company-CTC এর ৫০ শতাংশের কম কখনও হতে পারবে না। এখনও পর্যন্ত বহু সংস্থা বেসিক বেতন অনেকটাই কম দেখিয়ে অন্যান্য ভাতা বাড়িয়ে দেয়।

বছরে ছুটির ক্ষেত্রেও বড় প্রভাব

কর্মচারীদের Earned Leave অর্থাৎ ছুটি বেড়ে ২৪০ থেকে বেড়ে এক ধাক্কায় হতে পারে ৩০০। নয়া ওয়েজ কোড বদলের ফলে New Wage Code Leave এর নিয়ম নিয়ে সম্প্রতি একাধিক বৈঠক হয়েছে। শ্রম মন্ত্রক শ্রমিক সংগঠন সহ একাধিক কর্মচারী ইউনিয়ণগুলির সঙ্গে দফায় দফায় বৈঠক করেছেন। যেখানে পরিষ্কার বলা হয়েছে বছরে কর্মচারীদের Earned Leave 240 টা থেকে বাড়িয়ে 300 করতে হবে।

পিএফে অনুদান বাড়বে

কর্মচারীদের বেসিক পে বাড়াতে হবে। আর বেসিক পে বাড়লেই কর্মচারীদের পিএফ বেশি কাটবে। আর এতে কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ আরও সুরক্ষিত হবে বলে মনে করা হচ্ছে। পিএফের পাশাপাশি মাসিক গ্রেচুয়িটির (Monthly Gratuity) এর ক্ষেত্রেও আরও অনুদান বাড়বে। অবসরের পর মোটা অঙ্কের সুবিধা পাওয়া যাবে।

English summary

New wage code of India: From October employees may get 3 days off working 12 hours for rest of the day