ফের কর্মী ছাঁটাইয়ের আশঙ্কা তথ্যপ্রযুক্তি ক্ষেত্রে! কোন স্তরের কর্মীদের ঘিরে চিন্তার ভাঁজ

ফের একবার আশঙ্কার মেঘ দেশের তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্রে।সর্বভারতীয় এক সংবাদ মাধ্যমের খবর অনুযায়ী, বহু তথ্য প্রযুক্তি সংস্থাই নিজের কর্মীদের ৫ থেকে ৮ শতাংশ ছাঁটাই করতে চলেছে।

ফের একবার আশঙ্কার মেঘ দেশের তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্রে।সর্বভারতীয় এক সংবাদ মাধ্যমের খবর অনুযায়ী, বহু তথ্য প্রযুক্তি সংস্থাই নিজের কর্মীদের ৫ থেকে ৮ শতাংশ ছাঁটাই করতে চলেছে। আর আসন্ন আর্থিক কোয়ার্টারে তাই এর ব্যাপক নেতিবাচক প্রভাব পড়বার আশঙ্কা দেখা যাচ্ছে।

প্রতিটি ফার্মে কতজনের ছাঁটাইয়ের আশঙ্কা?

প্রতিটি ফার্মে কতজনের ছাঁটাইয়ের আশঙ্কা?

বিজনেস স্ট্যান্ডার্ডের রিপোর্ট বলছে, প্রতিটি ফার্মের ১০,০০০-২০০০০ জন কর্মীকে ছাঁটাইয়ের তালিকায় রাখার ভাবনা চিন্তা শুরু করে দিয়েছে তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি। এর আগেও এক নামী তথ্য প্রযুক্তি সংস্থায় কর্মী ছাঁচাইয়ের ঘটনার সিঁদুরে মেঘ দেখেছিল ভারতের প্রযুক্তিমহল। এবার সেই আশঙ্কাই বাস্তব রূপ পেতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।

কোন স্তরের কর্মীদের ছাঁটাই?

কোন স্তরের কর্মীদের ছাঁটাই?

রিপোর্টে বলা হয়েছে, 'মিড' ও 'সিনিয়ার' স্তরের কর্মীরাই ছাঁটাইয়ের আওতায় পড়তে চলেছেন। জানা গিয়েছে, সিনিয়ার স্তরে যাঁদের বেতন ২০ লাখ থেকে ৪০ লাখের মধ্যে তাঁরাই এই ছাঁটাইয়ের আওতায় থাকতে পারেন।

কেন হতে পারে ছাঁটাই?

কেন হতে পারে ছাঁটাই?

জানা গিয়েছে, বেশ কয়েকটি প্রযুক্তি ফার্মে টার্গেট মার্জিন নিয়ে সমস্যা তৈরি হচ্ছে। কোর বিজনেসে ডিসকাউন্ট এক্ষেত্রে একটি বড় ফ্যাক্টর বল মনে করা হচ্ছে। এছাডা়ও নতুন প্রযুক্তির আগমন এবং মার্কিন মুলুকে প্রচুর সংখ্যক কর্মী নিয়োগ ঘিরে সমস্যা বাড়ছে এদেশে।

২ টি সংস্থা কর্মী ছাঁটাই নিয়ে সাফ বার্তা দিয়েছে

২ টি সংস্থা কর্মী ছাঁটাই নিয়ে সাফ বার্তা দিয়েছে

কগনিজেন্ট ও ইনফোসিসের মতো সংস্থা সাফ জানিয়ে দিয়েছে, তারা যথাক্রমে ১০ ও ১২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাইয়ের কথা ভাবছে আপাতত। যা নিঃসন্দেহে একটি আশঙ্কার বার্তা বলে মনে করছেন অনেকেই।

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+