Salary News: অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন-পেনশন কত বাড়তে পারে? জানুন বিশেষজ্ঞদের মত
Salary News: কেন্দ্রীয় সরকার ক্রমশ অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের দিকে এগিয়ে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর লাখ লাখ কর্মচারীর বেতন বাড়বে। সূত্রের খবর, আগামী মাসের শুরুতে এর কার্যপরিধি মন্ত্রিসভার অনুমোদনের জন্য পাঠানো হবে।
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রতি মাসে ১৯,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী বেতন সংশোধনের সুবিধা পাবেন।
একজন সিনিয়র সরকারি কর্মকর্তা মানিকন্ট্রোলকে জানিয়েছেন, মন্ত্রিসভার ছাড়পত্র পাওয়ার পর একটি আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করা হবে। এর ফলে কমিশন এপ্রিল থেকে কার্যক্রম শুরু করতে পারবে। অর্থ মন্ত্রক ইতিমধ্যেই প্রতিরক্ষা মন্ত্রক, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক এবং পার্সোনেল অ্যান্ড ট্রেনিং বিভাগ (DoPT)-এর কাছ থেকে পরামর্শ চেয়েছিল যে কমিশনের কোন কোন দিকে সুপারিশ করা উচিত। একজন শীর্ষ সরকারি কর্মকর্তা মানিকন্ট্রোলকে জানিয়েছেন, কিছু পরামর্শ এসে পৌঁছেছে এবং বাকিগুলির জন্য অপেক্ষা করা হচ্ছে। মন্ত্রিসভার অনুমোদন পাওয়ার সঙ্গে সঙ্গে কমিশনের বিজ্ঞপ্তি জারি করা হবে।
বেতন কমিশন কী?
বেতন কমিশন হল একটি সরকার-নিযুক্ত সংস্থা, যা ভারতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন, পেনশন এবং সুবিধা সংশোধন পর্যালোচনা এবং সুপারিশ করে। অর্থনৈতিক অবস্থা, মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের উপর ভিত্তি করে বেতন স্কেল সংশোধন করার জন্য এটি পর্যায়ক্রমে (সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর) প্রতিষ্ঠিত হয়।
আনুমানিক বেতন বৃদ্ধি
বর্তমানে, একজন মধ্য-স্তরের সরকারি কর্মচারী গড়ে প্রতি মাসে ১ লক্ষ টাকা আয় করেন (কর-পূর্ব)। বিভিন্ন বাজেট বরাদ্দের উপর ভিত্তি করে, প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধি হতে পারে:
- ১.৭৫ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দের সাথে - প্রতি মাসে বেতন ১,১৪,৬০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
- ২ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দের মাধ্যমে - বেতন প্রতি মাসে ১,১৬,৭০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
- ২.২৫ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দের মাধ্যমে - বেতন প্রতি মাসে ১,১৮,৮০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
বেতন বৃদ্ধি কখন কার্যকর হবে?
অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা না হলেও, বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন সরকার ২০২৫ সালের এপ্রিলে প্যানেল গঠন করতে পারে। এর সুপারিশগুলি ২০২৬ বা ২০২৭ সালের মধ্যে কার্যকর হবে।
সপ্তম বেতন কমিশন থেকে এটি কীভাবে আলাদা?
সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর করা হয়েছিল, যার ফলে সরকারের ১.০২ লক্ষ কোটি টাকা ব্যয় হয়েছিল। এটি জুলাই ২০১৬ থেকে বেতন এবং পেনশন সংশোধন করে, যদিও পূর্ববর্তী সময়ে জানুয়ারী ২০১৬ থেকে কার্যকর করা হয়েছিল। আর্থিক প্রভাব ২০১৬-১৭ অর্থবছরে শোষিত হয়েছিল।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (বেতন বৃদ্ধি গণনা করার জন্য ব্যবহৃত) ২.৫৭ গুণ বৃদ্ধি করা হয়েছে, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে ১৮,০০০ টাকা হয়েছে। একইভাবে, যদি অষ্টম বেতন কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩ বা তার বেশি বৃদ্ধি করে, তাহলে সরকারি কর্মচারীরা উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির আশা করতে পারেন।
আরও জানা যায়, একবার এটি গঠিত হলে অষ্টম বেতন কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং বেতন সংশোধনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কর্মচারী ইউনিয়ন এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে পরামর্শ করবে। ইউনিয়নগুলি সপ্তম বেতন কমিশনের মতো ২.৫৭ বা তার বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করবে বলে আশা করা হচ্ছে। প্রাক্তন অর্থ সচিব সুভাষ চন্দ্র গর্গ জানুয়ারিতে পরামর্শ দিয়েছিলেন যে, এটি অবাস্তব হতে পারে। তবে তিনি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ এর কাছাকাছি হওয়ার পূর্বাভাস দিয়েছিলেন।
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google