Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্র : ট্রাম্পের নীতি ভারতকে সুফল দিতে পারে, বললেন মুকেশ আম্বানি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে নিয়ে ট্রাম্পের সংরক্ষণ মূলক নীতি ও পরিকল্পনার নেতিবাচক প্রভাবে ইতিমধ্যেই চিন্তার ভাঁজ কপালে পড়ছে ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের ।

মুম্বই, ১৬ ফেব্রুয়ারি : মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে নিয়ে ট্রাম্পের সংরক্ষণ মূলক নীতি ও পরিকল্পনার নেতিবাচক প্রভাবের আশঙ্কায় ইতিমধ্যেই চিন্তার ভাঁজ কপালে পড়ছে ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের । তবে ট্রাম্পের সেই নীতি আদতে ভারতে ভালো প্রভাব ফেলতে পারে বলে আশা প্রকাশ করলেন ভারতীয় 'বিজনেস টাইকুন' মুকেশ আম্বানি।[(ভিডিও) নোট বাতিল সম্পর্কে আগে থেকে জানতেন আম্বানি-আদানি: বিজেপি বিধায়কই বলছেন একথা!]

মুকেশ জানান, মার্কিন রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের নীতি আসলে আশীর্বাদ বলে প্রমাণিত হতে পারে ভারতের জন্য। তিনি আরও বলেন, ভারতে এখন তথ্য প্রযুক্তির বাজার ভালো। প্রযুক্তি কর্মীরা আমেরিকার বদলে এখানের কাজে মন দিয়ে প্রযুক্তিগত সমস্যা গুলির সমাধান করতে পারবেন। ফলে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ভিসা নীতির নেতিবাচক প্রভাবের বোঝা ভারতকে সামলাতে হবে না বলে আশা প্রকাশ করেন তিনি।[পরিবার-পরিজন চায় না, আমিষ ব্যবসা গোটাচ্ছেন মুকেশ]

তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্র : ট্রাম্পের নীতি ভারতকে সুফল দিতে পারে, বললেন মুকেশ আম্বানি

মুম্বইয়ের এক অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখার সময়, রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজের মালিক মুকেশ আম্বানি আরও বলেন, ভারতের তথ্য প্রযুক্তি কর্মীরা যদি ভারতের তথ্য প্রযুক্তিশিল্পতে মনো নিবেশ করেন তাহলে তা আদতে লাভ হবে ভারতের। পাশাপাশি মান উন্নয়ন হবে কর্মীদের জীবনযাত্রারও।

এর সঙ্গে প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে 'ডেটা' সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে রিলায়েন্স প্রধান বলেন, বর্তমানে 'ডেটা' হল একটি 'প্রাকৃতিক সম্পদ'।' এটি নতুন ধরনের একটি তেল' ! ভারতে প্রায় ১.৩ বিলিয়ন মানুষ ডেটা তৈরি করেন। যা ডিজিটালাইজেশনের দিকে ভারতকে আরও এগিয়ে দিচ্ছে।

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+