তথ্যপ্রযুক্তির চাকরিতেই গুরুত্ব: ২০২২ আর্থিক বছরে ভারতে নিয়োগের সম্ভাবনা প্রায় ৩.৭৫ লক্ষ
২০২২ সালে দেশে তথ্যপ্রযুক্তি ( information technology) এবং বিজনেস প্রসেস ম্যানেজমেন্টে নিয়োগ (recruitment) বৃদ্ধি পাবে বলেই একটি রিপোর্ট প্রকাশিত হয়েছে। পাশাপাশি এইসব ক্ষেত্রে বিনিয়োগও বৃদ্ধি পেতে চলেছে। দেশ জুড়েই
২০২২ আর্থিক বছরে দেশে তথ্যপ্রযুক্তি ( information technology) এবং বিজনেস প্রসেস ম্যানেজমেন্টে নিয়োগ (recruitment) বৃদ্ধি পাবে বলেই একটি রিপোর্ট প্রকাশিত হয়েছে। পাশাপাশি এইসব ক্ষেত্রে বিনিয়োগও বৃদ্ধি পেতে চলেছে। দেশ জুড়েই তথ্যপ্রযুক্তির ক্ষেত্রে নতুন বছর ভালই কাটতে চলেছে বলে মন্তব্য করা হয়েছে। বলা হয়েছে ২০২২ আর্থিক বছরে সারা দেশে তথ্যপ্রযুক্তি নির্ভর শিল্পে নিয়োগ হতে পারে ৩.৭৫ লক্ষ জনের।
করোনা পরিস্থিতিতে তথ্যপ্রযুক্তিতে বিপুল নিয়োগের সম্ভাবনা
দেশে করেনা পরিস্থিতির মধ্যেই তথ্যপ্রযুক্তিতে বিপুল নিয়োগের সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। কেননা বর্তমান পরিস্থিতিতে প্রযুক্তির পাশাপাশি ডিজিটাল লেনদেন বেড়েছে। ডিজিটাইজেশনের গুরুত্বকেও আগের থেকে অনেকটাই বাড়িয়ে দিয়েছে। টিমলেজ সার্ভিসেস সংস্থার প্রকাশিত রিপোর্ট অনুযায়ীরে ২০২২ আর্থিক বছরে দেশে তথ্যপ্রযুক্তি নির্ভর সংস্থাগুলিতে চাকরির সংখ্যা ৪৪.৭ লক্ষ থেকে বেড়ে ৪৮. ৫ লক্ষ হতে পারে।
প্রায় ১০০ সংস্থায় সমীক্ষা
টিমলেজ ডিজিটালের তরফ থেকে যে রিপোর্ট প্রকাশিত হয়েছে, তাতে বলা হয়েছে তাদের এই রিপোর্ট শুধুমাত্র নিয়োগেই সীমাবদ্ধ নেই, কর্মী-নিয়োগকর্তার চুক্তির বিষয়টিও উঠে এসেছে তাদের রিপোর্টে। রিপোর্টে বলা হয়েছে তারা ১০০ নিয়োগকর্তা, সংস্থার শীর্ষকর্তা এবং বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে কথা বলেছে।
চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ বেড়েছে
রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে, পুরো সময়ের কর্মী নিয়োগ হয়েছে বড় সংখ্যায়। পাশাপাশি চুক্তি ভিত্তিক কর্মী নিয়োগ বেড়েছে ১৭ শতাংশের মতো। যা বাজারের জন্যই সম্ভব হয়েছে। রিপোর্টে বলা হয়েছে, ২০২২-এর মার্চ নাগাদ তথ্যপ্রযুক্তিতে চুক্তি ভিত্তিক কর্মীর সংখ্যা ১.৪৮ লক্ষে পৌঁছতে পারে।
রিপোর্টে বলা হয়েছে, চুক্তি ভিত্তিক নিয়ো শুধুমাত্র কর্পোরেটদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই। চাকরিপ্রার্থীরাও চাইছেন চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ। ২০২২ আর্থিক বছরে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ১০ থেকে ১৫ শতাংশ পুরো সময়ের চাকরি থেকে এসেছেন বলেও জানানো হয়েছে। ডিজিটাল দক্ষতাকেই বিভিন্ন সংস্থা মর্যাদা দিচ্ছে বলে রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে। এক্ষেত্রে নিয়োগ বেড়েছে ৫০ শতাংশের মতো। যা গত আর্থিক বছরের থেকে ১৯ শতাংশ বেশি।
চাহিদা ও সরবরাহের মধ্যে ব্যবধান বাড়ছে
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ডেটা ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা সায়েন্স, মেশিন লার্নিং এবং কৃত্তিম বুদ্ধিমত্তায় পারদর্শী কর্মীর চাহিগা ও সরবরাহের মধ্যে ব্যবধান বাড়ছে। বেশিরভাগ কোম্পানিই ৭০ থেকে ৭৫ শতাংশ নিয়োগ করছে কোনও সার্টিফিকেশন ছাড়াই। এছাড়াও স্নাতক ১০ থেকে ১৫ শতাংশ এবং চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ করছে ৫ থেকে ১০ শতাংশের মতো। তবে বিভিন্ন বিশেষজ্ঞ মন্তব্য করেছেন, ঘাটতি মোকাবিলায় সংস্থাগুলি মানবসম্পদ উন্নয়ন দফতরকে তাদের কৌশলকে পুনরায় ভেবে দেখতে হবে।
আগামী ৫ বছরের মধ্যে দেশে তথ্যপ্রযুক্তি নির্ভর শিল্পে কর্মীর সংখ্যা বেড়ে এক কোটিতে পৌঁছে যাবে। এর মধ্যে চুক্তিভিত্তিক কর্মীর সংখ্যা ৩ থেকে ৬ শতাংশের মতো হবে বলেই মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google